홀랜드 직업 적성 검사를 통한 나에게 맞는 직업과 적성은 무엇일까?

 

 

 홀랜드 검사는 미국의 진로 심리학자이며 존스 홉킨스 대학의 교수였던 John.Holland의 이론에 근거하여
제작된 검사입니다. 6가지 유형으로 직업군을 분류하고, 직업적 특성과 각 직업의 종사자들의 성격과 흥미를 연구하여 정립되었습니다. 일반적으로 검사를 통해 점수가 높게 나온 진로 및 흥미 유형에 따라 일치하는 유형의 전공학과와 추천 직업군이 선정되는 방식입니다.

홀랜드 적성검사의 목적과 분류

 직업은 공부를 잘하고 지능이 높은 사람만이 필요한 것이 아니라 학업성적보다도 사업가나 기관장처럼 리더십이 필요한 직업이 있고, 사회복지사나 심리상담사는 지식보다는 따뜻한 가슴의 사랑이 많은 사람이어야 합니다. Holland이론은 직업인이 하루 종일 일하는 직무를 분석해 보니 지능이나 능력 적성과 같은 것이 아니라 다양하다는 것, 학업성적 기준으로 볼 것이 아니라 다양한 기준과 능력이나 성격 적성으로 보아야 합니다. 

 홀랜드 적성검사는 진로 발달 검사, 진로 탐색 검사, 진로 적성 검사로 나뉩니다. 
진로 발달 검사는 초등학생을 대상으로 하는 흥미검사이고, 진로 탐색 검사는 중, 고등학생, 진로 적성 검사는 능력을 검사합니다. 실재적 유형, 탐구적 유형, 예술적 유형, 사회적 유형, 기업적 유형, 관습적 유형이 있습니다.

홀랜드 적성 진로별 특성(R, I, A, S, E, C)

1. R(현실형)

 신체적 기능을 필요로 하고 직접 물건을 취급하거나 만드는 것을 좋아합니다. 흔히 연장, 기계, 측정기구 등을 사용해서 물건을 만들거나 변경하고 또는 무엇을 수리하거나 원상복구 시키는 일을 좋아합니다.

 관련 학과로는 체육 관련 대학, 조경학과, 건축공학과, 로봇공학과, 기계공학과, 소재공학과 등이 있습니다.

 

2. I(탐구형)

 자연세계를 연구하고 또 이들의 자료를 수집하여 의학, 생명과학 및 물리학 등의 문제에 적용하는 데 흥미를 가집니다. 과학과 관련된 지식과 과정을 다루는 일에 만족하고, 연구적, 과학적 정보를 분석, 평가, 설명 및 기록하는 것은 물론 일하는데 필요한 과학적 혹은 기술적 방법, 연장, 실험기구 등을 사용하는 것을 잘합니다. 또 자료나 사물을 계획하고, 처리하고, 통제하고, 지시하고, 평가하기도 합니다.

 관련학과로는 생물학과, 물리학과, 수학과, 금융학과, 기계공학과, 통계학과, 도시공학과, 화학공학과, 항공우주학과, 윤리학과, 사회학과, 경제학과, 지리학과 등이 있습니다.

 

3. A(예술형)

 감정이나 생각을 창의적으로 연습하는데 흥미를 가집니다. 복합적인 정신적 기능을 새로운 지식이나 방법을 창조하는 데 사용하며, 프로젝트와 방법을 설계하거나, 새로운 방법으로 생각, 감정 및 기분을 표현하고, 생각과 기분을 창조하기 위해 상상력을 발휘합니다. 예술적 감각이 있다 하는 사람들이 여기에 속합니다.
 관련학과로는 디자인학과, 건축학과, 서양화과, 서예학과, 미술학과, 영어영문학과, 문예창작학과, 음악학과, 실용음악학과, 사진학과, 영화학과, 연극영화학과, 산업디자인학과, 국악과, 피아노과 등이 있습니다.

 

4. S(사회형)

 다른 사람의 정신적, 영혼적, 사회적, 신체적 및 직업적 문제에 관심을 가지고 도와주려는 흥미를 가집니다. 이런 흥미 때문에 이들은 타인의 신체적, 정신적, 정서적 또는 영혼의 안정을 향상하는 일에 만족감을 갖습니다. 말하고, 듣기를 잘하고, 의사소통이 잘되며, 도움이 필요한 다른 사람과의 접촉을 중요하게 여깁니다.

 관련학과로는 교양 인문학과, 철학과, 심리학과, 문헌정보학과, 역사학과, 기독교 및 종교 관련학과, 사회학과, 간호학과, 법학과, 정치학과 등이 있습니다.

 

5. E(진취형)

 사람들에게 영향을 주는 일에 흥미가 있으며, 지도력을 가지고 도전과 책임을 즐깁니다. 사건을 찾고 협상하고 듣고, 촉진적 업무 접촉, 생산품이나 서비스에 대한 아이디어와 사실들을 수집, 교화, 제시하는 일, 일이나 타인들을 선도, 계획, 통제 또는 관리하는 일 등 타인으로부터 위신, 인정 혹은 사례를 얻는 것을 좋아합니다.

  관련학과로는 경영학과, 커뮤니케이션학과, 광고홍보학과, 경영 교육학과, 행정학과, 법학과, 신문방송학과 등이 있습니다.

 

6.C(관습형)

 짧은 시간 내에 가장 많은 일을 할 수 있도록 일을 잘 조직합니다. 과제와 방법을 미리 설정해 두며 같은 일을 여러 번 반복하는 것을 잘합니다. 대체로 이들 과제는 짧은 시간 내에 끝내는 것입니다.  정확성과 세밀한 것에 주의를 집중할 수 있는 활동을 잘하고 기록하는 일, 청구서 작성, 서류 관리, 예산 세우기, 예금 관리 등의 활동에서 두각을 나타냅니다.

 관련학과로는 경영학과, 회계학과, 산업 전산과, 전산학과, 세무대학, 전산학과, 비서과 등이 있습니다.

 

홀랜드 직업적성검사를 무료로 해볼 수 있는 곳

 - 워크넷에서 '직업 선호도 검사 L 형'을 선택하시면 됩니다.

 

www.work.go.kr/consltJobCarpa/jobPsyExamNew/jobPsyExamList.do

직업심리검사-직업심리검사실시

 

우리는 일상생활을 직장에서 대부분 보내게 됩니다. 직업은 인생의 80퍼센트를 차지한다고 합니다. 그렇기에 직업이 본인과 맞지 않고 불만족스럽다면 직업의 비중이 인생에서 크기 때문에 삶의 행복이나 만족도가 어느 정도는 부족할 것 같습니다. 후회하는 것보다 더 늦기 전에 지금 바로 행동하고 도전한다는 게 중요합니다. 여러분들이 행복할 수 있는 또는 적성에 잘 맞는 직업을 꼭 찾으셨으면 좋겠습니다. 

 

 

킹 휘트니 주니어 명언
"변화는 인간의 정신에 막대한 심리적 영향을 미친다. 두려워하는 자는 상황이 악화될까 봐 걱정하므로 위협적으로 느낀다. 희망에 찬 자는 상황이 나아질 것을 기대하므로 용기를 낸다. 자신 있는 사람에게 도전이란 더 나은 것을 만들기 위한 과정이기에, 분발의 계기가 된다."

Change has a considerable psychological impact on the human mind. 
To the fearful it is threatening because it means that things may get worse. 
To the hopeful it is encouraging because things may get better. 
To the confident it is inspiring because the challenge exists to make things better.